Старших офицеров чистить в моменте смысла нет. Потомушта вот там как раз ЛЮДИ РАБОТАЮТ, непосредственно. Ниже полковников это уже работа на земле, плюс-минус. И контролем этой работы могут заняться прошедшие аудит генералы. Которые, внезапно епт, УПРАВЛЕНЦЫ. Тоесть у них основной КПД это грамотно управлять подотчетным ведомством и добиваться от него результатов. Ну и, соответственно, они (оставшиеся, наскипидаренные и не толкающиеся локтями) и сами на отличненько вздрочат свой личный состав, чтоб повысить собственную полезность и удержаться в седле. И кресло своё до кучи удержать от оптимизации. Придется, внезапно, работать)

Плюс офицеры это люди относительно молодые. Их ресурс ещё не выработан и они относительно обучаемые, разбрасываться ими не стоит. Но надо сломать привычную довоенную выслугу лет, когда лейтенант мог практически со старта просчитать когда у него там воинские звания меняются и к какому возрасту он станет майором. Не должно быть такого, звания надо получать не за выслугу, а за результаты. Более того, у командиров должна быть возможность ещё и ПОНИЖАТЬ в званиях, по причине того, что офицер ебучий дегенерат этому званию не соответствует. А значит пусть откатывается на предыдущую, где вполне тянул.

В общем, както так оно должно работать в армейской среде. Хотя и другим силовым ведомствам надо эту мысль подумать больше пяти минут. Потомушта это только на первый взгляд кажется чемто революционным. А, по сути, это просто максимально логичный способ комплектовать и менеджерить сложные социальные структуры. Все должны ходить немножко вздроченные, чтоб мотивация была. Но, при этом, не настолько задроченные, чтоб от страха творить херню или сидеть на жопе, боясь пернуть и вздохнуть. Для этого надо всю конструкцию регулярно проветривать и перетряхивать, а также дать элементам управления рычаги для саморегуляции. Чтоб был соревновательный дух, но не до людоедства. И чтоб верхние звенья цепи вздрачивали нижние, но не до самодурства.

И тогда случится чудо. И вся эта херня начнет работать, выдавая предсказуемый результат.