​​ Маленькие админские фишечки, об которые ломают зубы

​​Маленькие админские фишечки, об которые ломают зубы молодые управленцы.

1. Люди вам нихуя не должны, пока вы не платите им деньги. Если денег вы не платите, то идëте по тернистому пути личных договоренностей. Тоесть вы должны создать ситуацию, когда ваш пациент будет готов дать вам обещание подпрыгнуть, а потом, собственно, по форме его, обещание, взять. С четко расписанной высотой и амплитудой прыжка. Только в этом случае вы получаете какието, достаточно зыбкие, гарантии того, что чет будет таки сделано. В ином случае, пока обещания нет, весь пиздеж — декларация о намерениях, не имеющая никакой силы.

2. Сроки это наше всë. При переговорах "когда" и "что" всегда идут парой. Если вы проебали этот момент, то не удивляйтесь, если вам пообещают сделать город-сад никогда.

3. Отвечают двое — не отвечает никто. Всегда вешайте на квесты одно ответственное лицо, на которое можно потом посмотреть и спросить "ну какже так, ептабля?".

4. Конфочки это хуйня, там много народу, а значит все будут смотреть друг на друга и нихуя не делать. Личное общение — наше всë. Человек тет-а-тет и человек в коллективе — вообще разные люди. Ходите в народ, давайте крестьянам на водку, обнимайте березку, вся хуйня. Держите руку на пульсе и собирайте информацию.

5. Если вы проявляете инициативу, то вам же еë, в одно ебало, проталкивать. Если вы поддерживаете чужую инициативу, то вас уже как минимум двое. А где двое, там и трое, ну и так далее. Старайтесь кооперироваться а не навязывать свою волю.

6. Люди куда охотнее реализуют то, что считают своими мыслями. Всегда давайте людям оставить свой след в деле, которое им поручаете. Высший пилотаж тут это подвести граждан к чемуто, ненавязчиво им это внушить, а потом отправить это же реализовывать.

7. Большая часть активных редачей: некомпетентные и ленивые эгоцентрики-невротики с комплексом вахтера. И это жизнь. Большая часть хороших-годных людей, которые могли бы быть прекрасными управленцами — в рот ебали и вас и ваш проект, по разным причинам. Инициативность важнее общего уровня, томушта обычно лучше както, чем никак.

8. Все выгорают и забивают хуй. Нож в печень, никто не вечен. Срок годности своей пехоты смотрите на дне упаковки. Просроченных людей нужно отправлять на консервацию, почетную пенсию или нахуй, в зависимости от заслуг и их общего состояния. При этом действующие копейщики будут внимательно смотреть, как вы относитесь к вышедшим в тираж, так как интуитивно понимают, что и их не минует чаша сия. Поэтому тут тактичность, канешн, необходима, вопрос деликатный.

9. Ты тоже выгоришь и забьешь хуй. Но можно сгореть за месяц, а можно это лет на пять растянуть. Держи себя в форме и помни, что ты — свой самый важный ресурс. Хороший админ вообщет как главное здание и шесть батраков, он может куда угодно придти и начать там отстраиваться. А вот проект без рулевого весла быстро расхуярит энтропией, особенно если он достаточно сложный. Не забудь держать несколько преемников на случай форс-мажоров, которые смогут тя заменить в моменте, а может и вообще. Если творение не переживает своего создателя, то это, канешно, срань ебаная.

10. "Нельзя обосраться... и мы... обосрааались!"

Сентябрь 2021 года