Работаю в волонтерской школе, где, фактически, генеральный. Так и делаю. В результате очень высокий уровень вовлеченности, нет лишних людей и отличные результаты. Ну и да, бегаю, деньги ищу, не без этого. Это мой головняк, как руководителя. Не персонал должен подстраиваться под то, что "время тяжелое, надо пояса затянуть, поработать за еду". А я должен туда-сюда носится с наскипидаренной жопой и платить по рынку или выше. По итогу покашто ни одной задержки ЗП не допущено, оклад постепенно растëт, люди уверены в завтрашнем дне и изнутри всë очень даже хорошо.